Grève des inspecteurs du recouvrement (Suite)

    Compte rendu de la rencontre avec l’Ucanss et l’Acoss du 31 janvier 2008

33, 77, 60, 50, 80, 22, 42, 62, 72, 28, 59, 86, 75, 78, 91, 92, 93, 94, 95 etc…, ils sont venus, ils sont tous là. Peut-être pas, mais environ 200 inspecteurs du recouvrement  se sont retrouvés devant l’Ucanss.  Mais bien d’autres étaient en grève.

Anecdotique ; Des cars de gendarmes mobiles stationnaient non loin. Chacun le sait, l’Ucanss ayant été envahie à l’occasion d’une RPN, le dispositif était donc en place.  Nous avons fait part de notre désapprobation.

Les Directions de ces organismes ont reçu les organisations nationales Cfe-Cgc, Cftc, Snfocos, Ufict-cgt accompagnées d’une délégation d’inspecteurs du recouvrement.

Les points importants lors de cette entrevue sont :

-         l’employeur partage avec nous l’importance des missions qui nous sont confiées

-         l’employeur proposera des mesures complémentaires à la RPN du 19 février, « ce n’est pas aujourd’hui qu’elles seront présentées mais uniquement aux partenaires sociaux  à cette date » dixit l’Ucanss

-         l’employeur est très sensible aux rémunérations d’une manière générale et du positionnement des Inspecteurs en particulier

-         l’employeur a indiqué que lors de la dernière RPN sur les inspecteurs, les organisations syndicales ont demandé un à valoir sur la future classification, pour lui «  ce n’est pas possible ! »

-         l’employeur indique que les négociations sur la classification devraient s’engager plus tôt que prévues initialement (2009), et qu’il souhaite traiter la situation des inspecteurs dans le cadre général et non dans le cadre catégoriel

-         quant à l’Acoss, elle souhaite trouver une fin à ce conflit et une solution afin que l’inspecteur du recouvrement se trouve bien dans la branche avec des perspectives

-         elle veut trouver des règles claires communes de passage du niveau 6 au niveau 7, le niveau 7 apparaissant comme l’emploi repère de ce métier. La négociation ne doit souffrir d’aucune critique, sans traitement catégoriel, avec des solutions qui puissent être transposables

-         dans le cadre de la COG, il est impossible de d’abonder une recette (telle que le coût du service rendu du contrôle pour le compte des Assedic et des Retraites complémentaires) dans la masse salariale

-         les inspecteurs du recouvrement pourraient être reconnus dans la performance qu’ils mettent en œuvre, prime qui doit trouver son équilibre dans la performance de l’équipe et dans la performance individuelle  avec des objectifs de quantité mais aussi de qualité. Le tout collectif, l’Acoss n’est pas d’accord, il y a des différences  entre les performances des inspecteurs.   

Nous avons rendu compte de cette entrevue aux inspecteurs du recouvrement présents (de nombreuses Urssaf étaient représentées).

Ils ont décidé :

-         d’être en grève le 19 février 2008, jour de la RPN sur les inspecteurs du recouvrement. Après discussion, nous avons tous estimé qu’une grève de 55 minutes suivie à 100% est plus efficace qu’un grève d’une journée suivie à 20%. Aussi, il y aura lieu dans chaque Urssaf de décider la durée la mieux adaptée aux objectifs fixés : rassemblement à ‘Urssaf avec demande de rendez-vous au Directeur, être présents à l’Ucanss à 10 heures afin de peser sur la RPN…

-         d’envoyer des fax à l’Ucanss (01 45 38 81 74) afin de faire connaître la position des inspecteurs du recouvrement :

o       non à l’individuation des salaires : la prime de performance ne correspond pas à la revendication exprimée

o       non au seul passage du N6 au N7, ce qui correspond en réalité à une augmentation de 10 à 20 points. Là aussi, c’est très loin de la revendication.

o        pour l’attribution de 60 points, non résorbables.

Faites-nous connaître vos décisions.

ANALYSE DE L’UFICT-CGT

Enfin, l’Acoss reconnaît que le niveau 7 doit être l’emploi repère du métier d’inspecteur du recouvrement. Mieux vaut tard que jamais. L’Ufict Cgt défendait ce positionnement  dans la classification de 1992. 15 ans de retard, il n’est pas étonnant que la revendication actuelle de reconnaissance de qualification s’exprime par l’attribution POUR TOUS de 60 points pérennes et non résorbables. Bien sûr, cette revendication est défendue par l’Ufict Cgt ; elle la porte dans les RPN consacrées aux inspecteurs en demandant notamment un à valoir immédiat sur la future classification.